سوالات اکرم خانم دستپاک
به نام خدا
1ـعوامل مؤثر در خودگردانی را نام ببرید؟ 1-روش تخصیص منابع2-تحقیق درباره اثر بخشی مدرسه3-تاثیر تحقیقات رشته های دیگر4-رفاه ملی
2ـابزار مهمی که برای بازسازی نظامهای آموزش و پرورش قلمداد می کند چه نام دارد؟مدیریت کیفیت فراگیر با علامت اختصاری مکف
3ـمنظور از کیفیت در مدیریت چیست؟منظور از کیفیت در مدیریت آن است که سازمانها٬خدمات یا تولیدات خود را از همان ابتدای کار چنان به درستی انجام دهند که پس از خدمت و تولید نیازی به اصلاح خطاها یا نقصها نداشته باشند
4ـجری و جانیس هرمن مدیریت کیفیت یادگیری(مکف)را از دیدگاه صاحبنظران چگونه تعریف میکند؟مکف٬رویکردی مشتری محور٬ استراتژیک(راهبردی) و منظم برای بهبود مداوم عملکرد است
5ـشش اصل اساسی کیفیت یادگیری (مکف)را نام ببرید؟1-تمرکز به مشتری٬تمرکز به فرایند(عملیات)و نتایج 3-پیشگیری بجای بازرسی4-پیشگیری بجای بازرسی5-تصمیم گیری بر پایه اطلاعات6-بازخورد
6-چهار مورد از عواملی که در موفقیت مدیریت کیفیت فراگیر مؤثر باشد را نام ببرید؟1-حمایت مدیریت عالی سازمان2-تضمین کیفیت3-اعتنا و توجه به مشتری4-دادن اقتدار به کارکنان و قدرشناسی از انان
7-مشتریان آموزش و پرورش عبارتند از ذی نفع درونی و همه ی افراد ذی نفس بیرونی می باشد
8-افراد ذی نفس درونی در آ.پ چه کسانی هستند؟دانش آموزان و کارکنان
9-افراد ذی نفس بیرونی در آ.پ چه کسانی هستند؟والدین و همه افراد و مراکزی که با مدارس سر و کار دارند و از نتایج کار انها بهره می برند
10-مکف دارای بعد ارزش افزوده یعنی چه؟ یعنی در همین مرحله از فرایند کار کیفیت افزایش پیدا میکند
11-جمله صحیح و غلط را مشخص کنید:الف؛مکف متضمن تغیر است ب؛مکف تغیر نمیکند
12-سه نوع تغیر عمده ای که کارکنان یک منطقه ی آموزشی را تحت تاثیر قرار می دهد را نام ببرید؟ 1-تغییر اختیاری 2- تغییر اضافی 3-تغیر تحولی
13-جاهای خالی را با کلمات مناسب پر کنید:
مکف را میتوان به منزله ی یک فلسفه٬ یک هدف و یک فرایند تعریف کرد.
14-سازمان یاد گیرنده چه نوع سازمانی است تعریف کنید؟سازمانی است که اعضای آن هدفها و مقاصد مشترکی را پیگیری میکنند با یک نوع تعهد جمعی و گروهی ٬ به طور منظم ٬ارزش آن هدفها و مقاصد را ارزیابی میکنند و درصورت لزوم به اقتضا آن را تعدیل و اصلاح می کنند.
15-برای اینکه مدارس به سازمانهای یاد گیرنده اثر بخش مبدل شوند چه اعمالی را باید انجام دهند؟ آنها باید از ساختاری برخوردار باشند که از امر تدریس و یادگیری حمایت ٬و انطباق و سازگاری سازمانی را تقویت می کند.افرادی را استخدام کنند که ذهنیتی باز دارند و یا تغیر عنصر فرد دارند و کار آمد و اثر بخش عمل می کنند و فعالیتهای آموزشی و پرورشی و یاد دادن و یاد گرفتن را و بر بازی های سیاسی و سازمانی ترجیح می دهند
اکرم خانم دستپاک
